Jani Nylund

Jani on TEMP-TEAMin konsultti, joka vastaa omien palveluidemme lisäksi Onboarding-tuotteen myynnistä Suomessa. Voit ottaa häneen yhteyttä, kun haluat tietää lisää, miten voit Onboardingin avulla parantaa perehdytyksen laatua, vähentää henkilöstön vaihtuvuutta ja lisätä yrityksesi tuottavuutta. Hän keskustelee mielellään myös muista henkilöstöpalveluistamme.

Janilla on kokemusta sekä B2B- että B2C-myynnistä ja rekrytointipuolella hän on erikoistunut mm. taloushallinnon positioihin. Helposti lähestyttävälle ja rauhalliselle Janille on tärkeää, että onnistumme asiakkaan kanssa yhdessä rekrytointiprosessissa.

Joni Hokkanen

Joni on TEMP-TEAMin myyntikonsultti, joka vastaa rekrytointi- ja henkilöstövuokrauspalveluiden myynnistä. Hän on erikoistunut mm. myynnin, markkinoinnin ja IT-alan positioihin. Voit ottaa Joniin yhteyttä, kun haluat keskustella yrityksellenne sopivasta henkilöstöratkaisusta.

Energiselle ja innokkaalle Jonille on tärkeää asiakkaiden tarpeiden täyttäminen ja tulosten aikaansaaminen.

Jaakko Erjamo

Jaakko tukee TEMP-TEAMin myyntikonsulttien työtä etsimällä ja kontaktoimalla potentiaalisia asiakkaita.

Hyväntuulisella ja ystävällisellä Jaakolla on pitkä kokemus puhelintyöskentelystä, minkä ansiosta hän kohtaa keskustelukumppaninsa rennosti ja asiallisesti. Hänelle on tärkeää, että asiakas ymmärtää, miksi on kannattavaa tavata TEMP-TEAMin edustajan kanssa tai keskustella puhelimessa henkilöstötarpeiden täyttämisestä.

Kira Enberg

Kira tukee TEMP-TEAMin konsultteja kontaktoimalla asiakasyrityksiä ja kartoittamalla heidän henkilöstötarpeitaan. Kiralle on tärkeää, että hän saa kokonaisvaltaisen kuvan asiakkaasta ja pystyy sen myötä tarjoamaan heille sopivia palveluita. Hänen tavoitteenaan on, että onnistumme kohtaamaan asiakkaan tarpeet juuri oikealla tavalla.

Hyväntuulinen ja positiivinen Kira pitää työskentelystä erilaisten asiakkaiden kanssa. Koulutukseltaan hän on merkonomi, jolla on kokemusta monipuolisesta asiakastyöskentelystä.

Teppo Säkkinen

Teppo tukee yrityksemme myyntiä kontaktoimalla asiakasyrityksiä ja etsimällä uusia toimeksiantoja. Hän kertoo asiakkaillemme TEMP-TEAMin henkilöstöratkaisuista ja koordinoi tapaamisia myyntikonsulttiemme kanssa. Tepolle on tärkeää, että voimme tuoda oman erikoisosaamisemme asiakkaidemme avuksi.

Tradenomiksi opiskeleva Teppo on suuntautumassa henkilöstöhallintoon, kansainväliseen kauppaan ja myyntiin. Hänellä on vankka kokemus ravintola-alasta, sillä hän työskenteli alalla 10 vuotta ennen TEMP-TEAMiin tuloaan. Päivätyönsä ohessa hän on myös pyörittänyt omaa toiminimeä. Yrittäjähenkinen ja hyväntuulinen Teppo arvostaa hyvää työilmapiiriä ja panostaa sen ylläpitämiseen. Hänestä TEMP-TEAMin hyvä henki välittyy ulospäin.

Tom Åberg

Tom vastaa TEMP-TEAMissa työsuhdeasioista ja hakukokemuksesta. Voit kääntyä hänen puoleensa niihin liittyvissä asioissa tai kun haluat keskustella rekrytoinnista, suorahausta tai työntekijän uudelleensijoittamisesta.

Tom on henkilöstöalan asiantuntija, sillä hänellä on monipuolisesti kokemusta henkilöstöalan tehtävistä jo 15 vuoden ajalta. Viisaalle ja lämminhenkiselle Tomille on tärkeää ihmisten aito kohtaaminen ja työntekijöiden yhteen saattaminen unelmatyön kanssa.

Mona Suihko

Aino Pietiläinen

Aino on HR-konsultti, joka rekrytoinnin ja suorahaun lisäksi on erikoistunut vuokratyöntekijöiden työsuhdeasioihin. Hänen erityisalaansa ovat hallinnon ja HR:n roolit, minkä lisäksi hän osallistuu IT-, myynti-, markkinointitehtävien täyttämiseen.

Koulutukseltaan Aino on kauppatieteiden maisteri ja hän on lukenut pääaineenaan johtamista ja organisointia. Valmistumisen jälkeen hän asui muutamia vuosia Australiassa ja Uudessa-Seelannissa, josta hän on saanut kansainvälistä työkokemusta rekrytoinneista. Suomessa hän on työskennellyt myös osaamisen kehittämisen parissa julkisella sektorilla.

Tarkkasilmäiselle ja rauhalliselle Ainolle on tärkeää, että perehdymme kattavasti työnhakijoiden taustaan ja osaamiseen ja annamme heille palautetta. Näin toimimalla ja viestimällä hakijoille ajallaan rakennamme hyvää hakijakokemusta. Vastaavasti panostamme hyvään asiakaskokemukseen perehtymällä asiakkaan liiketoimintaan ja tarpeisiin. Ainosta TEMP-TEAMissä parasta on hyvä yhteishenki, huumori ja aito auttamisen halu.

Anna-Greta Marttila

Anna vastaa TEMP-TEAMissa asiakkuudenhoidosta ja rekrytointiprosesseista. Työssään hän pyrkii ymmärtämään asiakasyritysten henkilöstötarpeita, liiketoimintaa ja organisaatiokulttuuria sekä tukemaan hakijoita työnhaussa ja urakehityksessä. Voit ottaa Annaan yhteyttä rekrytointiin, suorahakuun, uravalmennukseen ja uudelleensijoittamiseen liittyvissä kysymyksissä.

Anna on koulutukseltaan työ- ja organisaatiopsykologi, jolla on kokemusta henkilöstökehityksestä ja urapalveluista. Rekrytointipuolella hän tuntee hyvin HR:n ja hallinnon positiot. Ihmisläheinen Anna pyrkii olemaan aina läsnä, ja hän nauttii siitä, että saa olla mukana rakentamassa menestyksekkäitä urapolkuja.

Sanna Rännäli

Sanna on TEMP-TEAMin markkinointiasiantuntija, joka suunnittelee ja toteuttaa asiakas- ja rekrytointiviestintää sekä työnantajabrändäystä. Voit ottaa hänen yhteyttä markkinointiyhteistyöhön liittyvissä asioissa.

Sanna on koulutukseltaan sosiologi ja hän on työskennellyt aiemmin B2B-myynnin parissa. Kekseliäs ja tarkka Sanna haluaa auttaa työnhakijoitamme markkinoimaan osaamistaan ja asiakasyrityksiä erottautumaan työantajana parhaalla mahdollisella tavalla.

Petra Lampi

Petra vastaa TEMP-TEAMissa hallinnollisista tehtävistä. Hänen puoleensa voit kääntyä esimerkiksi työterveyshuoltoon, palkanlaskentaan tai laskutukseen liittyvissä kysymyksissä.

Useamman vuoden TEMP-TEAMissa viihtynyt Petra tuntee hyvin yrityksen toiminnan ja on ollut mukana monessa TEMP-TEAMin sisäisessä projektissa. Koulutukseltaan hän on tradenomi. Iloinen ja tunnollinen Petra on synnynnäinen asiakaspalvelija, joka opastaa muita mielellään.

Matti Vähäkuopus

Matti on TEMP-TEAM Finland Oy:n toimitusjohtaja ja aktiivisesti mukana yrityksen operatiivisessa toiminnassa.

Matilla on pitkän linjan kokemus rekrytointipalveluista ja kansainvälisten yritysten HR-tehtävistä Suomessa ja ulkomailla. Uransa aikana hän on toteuttanut onnistuneesti satoja rekrytointeja. Asiakaslähtöiselle ja aikaansaavalle Matille on tärkeää työnhakijoiden ja asiakkaiden välinen kohtaaminen.