Mika Halonen

Aleksi Pantsu

Mona Suihko

Aino Pietiläinen

Aino on HR-konsultti, joka rekrytoinnin ja suorahaun lisäksi on erikoistunut vuokratyöntekijöiden työsuhdeasioihin. Hänen erityisalaansa ovat hallinnon ja HR:n roolit, minkä lisäksi hän osallistuu IT-, myynti-, markkinointitehtävien täyttämiseen.

Koulutukseltaan Aino on kauppatieteiden maisteri ja hän on lukenut pääaineenaan johtamista ja organisointia. Valmistumisen jälkeen hän asui muutamia vuosia Australiassa ja Uudessa-Seelannissa, josta hän on saanut kansainvälistä työkokemusta rekrytoinneista. Suomessa hän on työskennellyt myös osaamisen kehittämisen parissa julkisella sektorilla.

Tarkkasilmäiselle ja rauhalliselle Ainolle on tärkeää, että perehdymme kattavasti työnhakijoiden taustaan ja osaamiseen ja annamme heille palautetta. Näin toimimalla ja viestimällä hakijoille ajallaan rakennamme hyvää hakijakokemusta. Vastaavasti panostamme hyvään asiakaskokemukseen perehtymällä asiakkaan liiketoimintaan ja tarpeisiin. Ainosta TEMP-TEAMissä parasta on hyvä yhteishenki, huumori ja aito auttamisen halu.

Petra Lampi

Petra vastaa TEMP-TEAMissa hallinnollisista tehtävistä. Hänen puoleensa voit kääntyä esimerkiksi työterveyshuoltoon, palkanlaskentaan tai laskutukseen liittyvissä kysymyksissä.

Useamman vuoden TEMP-TEAMissa viihtynyt Petra tuntee hyvin yrityksen toiminnan ja on ollut mukana monessa TEMP-TEAMin sisäisessä projektissa. Koulutukseltaan hän on tradenomi. Iloinen ja tunnollinen Petra on synnynnäinen asiakaspalvelija, joka opastaa muita mielellään.

Anna-Greta Marttila (äitiyslomalla)

Anna vastaa TEMP-TEAMissa asiakkuudenhoidosta ja rekrytointiprosesseista. Työssään hän pyrkii ymmärtämään asiakasyritysten henkilöstötarpeita, liiketoimintaa ja organisaatiokulttuuria sekä tukemaan hakijoita työnhaussa ja urakehityksessä. Voit ottaa Annaan yhteyttä rekrytointiin, suorahakuun, uravalmennukseen ja uudelleensijoittamiseen liittyvissä kysymyksissä.

Anna on koulutukseltaan työ- ja organisaatiopsykologi, jolla on kokemusta henkilöstökehityksestä ja urapalveluista. Rekrytointipuolella hän tuntee hyvin HR:n ja hallinnon positiot. Ihmisläheinen Anna pyrkii olemaan aina läsnä, ja hän nauttii siitä, että saa olla mukana rakentamassa menestyksekkäitä urapolkuja.