Etsimme Premeka Oy:lle CNC-koneistajaa kokoaikaiseen (40h/vko) ja vakituiseen työsuhteeseen Muurameen! Temp-Team Finland Oy toimii Premeka Oy:n yhteistyökumppanina rekrytoinnissa, ja valittu henkilö rekrytoituu suoraan Premeka Oy:n työntekijäksi.
Mitä tekemään
Premekalla koneistettavat sarjat ovat piensarjoja, mikä tuo työhösi mukavaa vaihtelua. Työpäivän aikana pääset työstämään useampia sarjoja, mikä pitää työn mielenkiintoisena. Työpäiväsi sisältävät asetusten tekemistä ja ohjelmointia joko suoraan koneella Fanuc-ohjelmointikielellä tai erillisen CAM-ohjelmiston avulla. Työskentelet omalla työpisteelläsi pääsääntöisesti itsenäisesti, mutta työn lomassa ja kahvitauoilla on hyvin aikaa vaihtaa kuulumisia ja päivän parhaat vitsit työkavereiden kanssa. Hyvän asenteen lisäksi Premekalla arvostetaan myös hyvää huumoria!
Työtä tehdään kahdessa vuorossa arkisin vuoroviikoin. Aamuvuoro on klo 6:15-14:15 ja iltavuoro klo 14-22. Työpäivää lyhennetään perjantaisin, jolloin päivän pääsee päättämään aamuvuoroviikoilla klo 12:15 ja iltavuoroviikoilla klo 17:45.
Toivomme sinulta
Toivomme sinulta ennen kaikkea intoa ja kehityshalua koneistusta kohtaan sekä oma-aloitteisuutta ja kykyä oppia uutta. Premekalla tulevat kollegasi ovat vastuuntuntoisia ja suurella ammattiylpeydellä työtä tekeviä ammattilaisia, ja toivommekin, että jaat heidän kanssaan saman ajatusmaailman. Lisäksi toivomme, että arvostat hyvää työilmapiiriä ja haluat osaltasi vaalia hyvää tekemisen meininkiä.
Tehtävässä suoriutuminen vaatii vahvaa kokemusta CNC-koneistuksen tehtävistä sekä osaamista Mastercam- ja Fanuc -ohjelmistojen käytöstä. Eduksi luemme hyviä ohjelmointi- ja asetustaitoja sekä hyvää piirustustenlukutaitoa.
Tarjoamme sinulle
Premekalla ja sen työntekijöillä on vilpitön halu antaa sinulle parhaat mahdolliset opit ja vinkit työssäsi menestymiseen. Jokainen uusi työntekijä saa kattavan perehdytyksen ja työntekijä otetaan innolla osaksi porukkaa. Premekalla pääset työskentelemään modernin konekannan parissa, ja yritys pyrkii kehittämään toimintaansa uusimalla käytössä olevia teknologioita säännöllisesti. Premekan tavoitteena on tarjota työntekijöilleen vakaa ja pitkäaikainen työsuhde, jossa työntekijöillä on mahdollisuus jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen sekä nousujohteiseen palkkakehitykseen.
Lisätiedot ja hakeminen
Heräsikö kiinnostuksesi? Hienoa, sillä haluamme kuulla sinusta lisää! Hakeminen on helppoa ja nopeaa – jätä vain hakemuksesi yhteystietoineen rekrytointijärjestelmäämme “Hae työpaikkaa” -painikkeen kautta ja olemme sinuun yhteydessä. Haastatteluja suoritetaan jo hakuajan puitteissa, joten toimithan nopeasti. Rekrytointia Temp-Teamillä hoitaa HR Konsultti Mia Kettunen. Mia vastaa mielellään lisätiedusteluihin arkisin klo 9-15 välillä puhelimitse 040 455 2130 tai sähköpostitse mia.kettunen@temp-team.fi.
TEMP-TEAM Finland Oy on osa kansainvälistä JuhlerGroup-konsernia, joka on välittänyt työntekijöitä eri toimialoille jo vuodesta 1979. Konserni on yksi pohjoismaiden suurimmista henkilöstöpalvelualan yrityksistä. TEMP-TEAM Suomessa tarjoamme asiakkaillemme palveluita henkilöstövuokrauksen, suorarekrytoinnin ja henkilötestauksen parista monipuolisesti eri toimialoille. Toimintaamme ohjaavia arvoja ovat ihmislähtöisyys, uudistuminen, intohimo ja vastuullisuus.
Teollisuus/Tuotanto
CNC-koneistaja työstökeskukselle (Premeka Oy)
Premeka Oy
Muurame
Tekno TES, sopimuksen mukaan
1
avoimet työpaikat
Vakituinen
Premeka Oy on tarkkuusmekaanisten tuotteiden kehitykseen ja valmistukseen erikoistunut sopimusvalmistaja, jonka asiakaskunta koostuu pääosin teollisuuden kone- ja laiterakentajista. Premekalla on lähes 30-vuoden kokemus alalta sekä joustavat suunnittelu- ja valmistusmenetelmät, jotka mahdollistavat ketterän ja kilpailukykyisen palvelukokonaisuuden erityisesti piensarjojen koneistukseen. Luotettavuus, laatu ja toimitusvarmuus ovat Premekan toiminnan kulmakiviä, joista ei tingitä. Premekalle on tärkeää kehittää toimintojaan jatkuvasti uusia teknologioita hyödyntäen.
Premekalla vaalitaan hyvää yhteishenkeä sekä välitöntä ja kannustavaa työilmapiiriä. Yrityksessä työntekijät ovat toiminnan keskiössä, mikä näkyy aitona välittämisenä, avoimena keskustelukulttuurina sekä matalana hierarkiana. Premekalla panostetaan työntekijöiden kehittymiseen ja ammatillisen osaamisen kasvattamiseen. Premakalla viihdytään aidosti ja sen osoittaa pitkät työsuhteet. Premekan pitkäaikaisin työntekijä kertoo yrityksen olevan varma ja luotettava työnantaja, jonka leivissä pääsee vielä 14 työvuodenkin jälkeen oppimaan joka päivä uutta.