Uudelleensijoittaminen

Auta työntekijöitäsi siirtymään eteenpäin

Yleensä, kun yritys joutuu luopumaan yhdestä tai useammasta työntekijästään, tilanteessa halutaan luoda työntekijälle parhaat edellytykset nopeaan työelämässä jatkamiseen. Uusien työmahdollisuuksien tarjoaminen on työnantajan sosiaalisen vastuun kantamista ja positiivisen lopputuleman mahdollistamista vaikeassa tilanteessa.   

Uudelleensijoittamalla TEMP-TEAM auttaa sinua varmistamaan, että työntekijät saavat kattavan yleiskuvan taidoistaan ja uusia työmahdollisuuksia. 

Kohti uusia tehtäviä ja haasteita

TEMP-TEAMin tuella uuteen tehtävään 

Uudelleensijoittamisessa sama rekrytointikonsultti huolehtii työntekijästä koko uudelleensijoittamisprosessin ajan. Konsulttimme haastattelee työntekijän ja pyrkii löytämään hänelle työtehtävän, joka vastaa hänen osaamistaan. Uudelleensijoittaminen toteutetaan yksilöllisesti ja prosessissa edetään työntekijän määräämässä tahdissa hänen valmiuksiensa mukaan. Panostamme hyvän vuoropuhelun syntymiseen konsultin ja työntekijän välillä ja jatkuvaan koulutukseen, joka on uudelleensijoittamisessa ensiarvoisen tärkeää. 

Jos olet kiinnostunut uudelleensijoittamisesta, ota yhteyttä rekrytointikonsultteihimme.