Siirry sisältöön
Article 2 Picture Toimihenkilöiden Rekrytoini
Palaa kaikkiin artikkeleihin,
Mia Kettunen

Mia Kettunen

HR and Talent Acquisition Manager

27. tammikuuta 2026

Toimihenkilöiden henkilöstöresurssointi uudella tasolla – Temp-Team Finland vahvistaa osaajapalveluitaan

Yritysten kilpailukyky rakentuu yhä enemmän oikeiden osaajien ympärille. Taloushallinnon tarkkuus, myynnin tuloksellisuus, markkinoinnin luovuus ja hallinnon sujuvuus ovat kriittisiä tekijöitä, jotka vaativat osaavaa henkilöstöä – juuri oikeaan aikaan. Temp-Team Finlandissa olemme kehittäneet toimihenkilöpalveluitamme vastaamaan tämän päivän ja huomisen tarpeisiin entistä paremmin.

Haluamme olla kumppani, joka ei vain täytä tehtäviä, vaan vahvistaa asiakkaidemme liiketoimintaa.

Miksi toimihenkilöiden resursointi on nyt tärkeämpää kuin koskaan?

Yritykset elävät jatkuvien muutosten keskellä.

· Taloushallinnon rooli kasvaa raportoinnin, analytiikan ja sääntelyn myötä

· Myynti tarvitsee ketteryyttä ja asiakasymmärrystä

· Markkinointi muuttuu datavetoisemmaksi ja monikanavaisemmaksi

· Hallinto ja toimistotyö vaativat tehokkuutta, järjestelmällisyyttä ja palveluasennetta

Oikea osaaja oikeassa roolissa voi olla ratkaiseva tekijä yrityksen kasvussa ja arjen sujuvuudessa.

Temp-Teamin ratkaisut toimihenkilöiden rekrytointiin ja henkilöstövuokraukseen on esimerkiksi:

🔹 Taloushallinnon osaajat – tarkkuutta ja luotettavuutta

Autamme löytämään osaajia esimerkiksi seuraaviin rooleihin:

· kirjanpitäjät

· palkanlaskijat

· talousassistentit

· controllerit

· laskutuksen ja reskontran ammattilaiset

Tunnemme taloushallinnon vaatimukset ja varmistamme, että ehdokkaat ovat sekä teknisesti osaavia että huolellisia ja vastuullisia.

🔹 Myynnin ammattilaiset – kasvun tekijät

Myynti on yrityksen sydän. Siksi panostamme myynnin rekrytoinneissa erityisesti:

· asiakaslähtöisyyteen

· tavoitteellisuuteen

· vuorovaikutustaitoihin

· kykyyn omaksua uusia toimintatapoja

Etsimme osaajia myyntiassistentista avainasiakaspäällikköön ja myyntijohtoon.

🔹 Markkinoinnin osaajat – näkyvyyttä ja vaikuttavuutta

Markkinointi on muuttunut nopeasti, ja yritykset tarvitsevat tekijöitä, jotka hallitsevat sekä strategian että käytännön toteutuksen. Autamme rekrytoimaan mm.:

· markkinointiassistentteja

· sisällöntuottajia

· digitaalisen markkinoinnin asiantuntijoita

· markkinointipäälliköitä

Painotamme luovuutta, analytiikkaa ja kykyä toimia monikanavaisessa ympäristössä.

🔹 Hallinnon ja toimiston moniosaajat – arjen sujuvuuden varmistajat

Hallinnon ja toimistotyön roolit ovat yrityksen selkäranka. Välitämme ja rekrytoimme osaajia esimerkiksi:

· toimisto- ja hallintoassistentteihin

· asiakaspalveluun

· koordinaattorirooleihin

· johdon assistentiksi

Etsimme henkilöitä, jotka tuovat järjestelmällisyyttä, palveluasennetta ja varmuutta yrityksen päivittäiseen toimintaan.

Jaa: