Vuokrahenkilöstön työtyytyväisyys on yksi keskeisimmistä mittareista, kun arvioidaan henkilöstöpalvelualan yrityksen onnistumista. Temp-Teamilla olemme jo pitkään panostaneet työntekijäkokemukseen ja tuorein työntekijätyytyväisyyskyselymme osoittaa, että suunta on edelleen voimakkaasti ylöspäin.

Osaaminen ja työn selkeys – selkeitä vahvuuksiamme

Yksi kyselyn kirkkaimmista valopilkuista liittyy osaamiseen ja työn selkeyteen.

• 95 % työntekijöistä kokee osaamisensa riittävän työtehtävien vaatimuksiin.
  Tämä kertoo siitä, että olemme onnistuneet sijoittamaan oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin ja tarjoamme riittävästi tukea työssä onnistumiseen.
• 92 % tietää tarkasti, mitä heiltä odotetaan.
  Selkeät tavoitteet ja perustehtävän ymmärrys ovat avainasemassa työn sujuvuuden kannalta, ja tulokset vahvistavat, että työntekijämme kokevat odotuksen olevan linjassa tekemisensä kanssa.
• 90 % kokee roolit ja vastuut selkeiksi.
  Kun roolitus toimii, myös työn sujuvuus ja tehokkuus paranevat. Tämä heijastaa toimivaa yhteistyötä asiakkaidemme kanssa sekä sitä, että varmistamme yhdessä vuokratyöntekijöille hyvän aloituksen ja riittävän perehdytyksen.

Työhyvinvointi ja turvallisuus parantuneet

Työhyvinvointi ja työturvallisuus ovat olleet viime vuosien erityisiä kehityskohteitamme. Tulokset osoittavat, että panostukset ovat tuottaneet tulosta.

Työnantajan toiminta koetaan pääosin positiiviseksi niin hyvinvoinnin tukemisessa kuin turvallisten työolosuhteiden varmistamisessa. Lisäksi näillä osa-alueilla on nähtävissä jopa pientä parannusta edelliseen kyselyyn verrattuna,  mikä kertoo pitkäjänteisestä työstä ja aidosta halusta kehittää vuokratyön tekemisen edellytyksiä.

Motivoitunut henkilöstö ja sujuva yhteydenpito

Kokonaiskuva Temp-Teamin vuokratyöntekijöiden kokemuksista on erittäin positiivinen.

Työntekijämme kokevat olevansa motivoituneita ja energisiä, mikä näkyy paitsi työtehossa myös työyhteisöjen arjessa. Lisäksi yhteydenpidon helppous nousi vahvaksi valttikortiksemme – ja tämä on meille tärkeä viesti. Vuokratyössä korostuu sujuva vuorovaikutus, ja pyrimme siihen, että jokainen työntekijä kokee tulevansa kuulluksi nopeasti ja helposti.

eNPS 51 – vahva signaali oikeasta suunnasta

Erityisen iloinen voimme olla hyvästä eNPS-tuloksesta 51.
Employee Net Promoter Score kertoo työntekijöiden suositteluhalukkuudesta, ja yli 50:n tulos on henkilöstöalalla poikkeuksellisen vahva.

Se tarkoittaa sitä, että suuri osa vuokratyöntekijöistämme suosittelisi Temp-Teamia työnantajana myös muille. Tämä on meille paras mahdollinen palaute, jonka voimme työnantajana saada!

Yhteenvetona voimme todeta, että viimeisen työntekijätyytyväisyyskyselyn tulokset alleviivaavat sitä, että Temp-Team on kehittynyt ja kehittyy edelleen oikeaan suuntaan. Olemme ylpeitä vuokrahenkilöstöstämme ja kiitollisia siitä, että he kokevat Temp-Teamin innostavaksi työnantajaksi.

Nämä tulokset eivät synny sattumalta, ne osoittavat, miten vahva yhteistyö, kuuntelemisen kulttuuri, kehittymisen tahto ja jatkuva kehittäminen näkyvät käytännön teoissa.