Suorahaku on rekrytointimenetelmä, jonka avulla täytetään liikeyrityksille strategisesti tärkeitä rooleja ilman, että hausta ilmoitetaan julkisesti. Näiden roolien kohdalla on usein tehokkaampaa ottaa suoraan yhteyttä henkilöihin, jotka soveltuisivat kyseiseen tehtävään ja voisivat olla siitä kiinnostuneita, sillä he eivät aina ole aktiivisia työnhakijoita. Suorahaku on järkevä vaihtoehto myös silloin, kun tehtävään soveltuvien henkilöiden määrä tiedetään ennalta suppeaksi.

Suorahakuprosessi alkaa keskustelulla organisaationne tarpeesta ja avoimen tehtävän sisällöstä, minkä jälkeen laaditaan alustava lista potentiaalisista kandidaateista. Tältä listalta valitsette sopivimmat henkilöt, joiden kiinnostusta ja soveltuvuutta tehtävään ryhdytään selvittämään. Tarpeenne mukaan konsultti osallistuu haastatteluihin ja tarjoaa tukea valintapäätöksen tekemiseen. Yksityisyyttänne suojellaan pitämällä kaikki keskustellut täysin luottamuksellisina.

Suorahakupalvelu toteutetaan Juhler Professionals Finland yritysnimellämme.

 

Kiinnostuitko? 

Kysy lisää tai varaa aika keskustelulle

Matti Vähäkuopus, Headhunter 

+358 50 303 2563

matti.vahakuopus@juhlerprofessionals.fi

 

Juhler Professionals Finland verkkosivut

 

;