Suorahaku on rekrytointimenetelmä, jonka avulla täytetään liikeyrityksille strategisesti tärkeitä rooleja ilman, että hausta ilmoitetaan julkisesti. Näiden roolien kohdalla on usein tehokkaampaa ottaa suoraan yhteyttä henkilöihin, jotka soveltuisivat kyseiseen tehtävään ja voisivat olla siitä kiinnostuneita, sillä he eivät aina ole aktiivisia työnhakijoita. Suorahaku on järkevä vaihtoehto myös silloin, kun tehtävään soveltuvien henkilöiden määrä tiedetään ennalta suppeaksi.

Suorahakuprosessi alkaa keskustelulla organisaationne tarpeesta ja avoimen tehtävän sisällöstä, minkä jälkeen laaditaan alustava lista potentiaalisista kandidaateista. Tältä listalta valitsette sopivimmat henkilöt, joiden kiinnostusta ja soveltuvuutta tehtävään ryhdytään selvittämään. Tarpeenne mukaan konsultti osallistuu haastatteluihin ja tarjoaa tukea valintapäätöksen tekemiseen. Yksityisyyttänne suojellaan pitämällä kaikki keskustellut täysin luottamuksellisina.

Suorahaku toteutetaan Juhler Professionalsin nimissä.

 

Kiinnostuitko? 

Kysy lisää tai varaa aika keskustelulle

Matti Vähäkuopus, Executive Search Consultant

+358 50 303 2563

matti.vahakuopus@juhlergroup.com

 

Juhler Professionalsin  verkkosivut julkaistaan loppuvuodesta 2018.