4 vinkkiä: Loiva lasku uuteen työhön

Onnittelut! Olet läpäissyt neulansilmän, työsopimus on allekirjoitettu ja uudet tuulet puhaltavat ennen kuin huomaatkaan. Vaikka valtaosalla yrityksistä onkin nykyään omia perehdytysohjelmia, on myös asioita, joita sinä uutena työntekijänä voit tehdä. Tutustu neljään vinkkiimme, joilla pääset liikkeelle uudessa työssäsi. Olemme kaikki olleet samassa til....

Kuusivaiheinen perehdytysprosessi: Luo perusta onnistuneelle rekrytoinnille

Sopimus on allekirjoitettu. Oletko valmis tarttumaan perehdytyssuunnitelmaan? Hyvä perehdytysprosessi kattaa useita osa-alueita aina työhön tutustumisesta, verkostoitumiseen, yhteistyöhön ja kulttuuriin. Tämän artikkelin kuuden vaiheen avulla autam

6 näkökulmaa: Kuinka otat tulevasta kesästä kaiken irti

KPI:t, budjetti, myynti ja tyytyväiset työntekijät ovat aina ajankohtaisia asioita. Päteekö tämä myös kesällä? Pidätkö vauhdin päällä vai tyydytkö vain yrityksen pystyssä pitämiseen? Oletko miettinyt, löytyykö sinulta hyödyntämätöntä potentiaalia liiketoimintasi vahvistamiseksi? Tarjoamme sinulle 6 näkökulmaa, joiden avulla saatat saavuttaa unohtumattoman kesän! ....

Näin lähestyt vuoden 2022 rekrytointihaasteita

Oletko aikeissa palkata uutta henkilöstöä vuonna 2022? Näemme kaikkialla Pohjoismaissa samoja trendejä: puute pätevistä ehdokkaista ja liikkeellä vain ripaus parhaita kykyjä. Neljä pohjoismaista johtajaamme antavat sinulle näkemyksensä siitä, kuinka voit vastata näihin haasteisiin vuoden 2022 rekrytoinneissa. Hanki inspiraatiota siihen, kuinka voit houkutella, kiinnittää huomiota, arvostaa ja p....